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劳动争议
企业劳动争议协商调解规定?
企业劳动争议协商调解规定? 发生劳动争议,一方可以通过预约、面谈等方式与对方协商,另一方应在五日内作出口头或书面答复,双方应以书面形式约定协商期限。协商一致的,应当签订书面和解协议 (2022-06-06)
什么是可以作为审理劳动争议案件依据的公司规章制度??
什么是可以作为审理劳动争议案件依据的公司规章制度?? 根据《劳动争议案件适用法律解释》第19条的规定:用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律 (2022-06-06)
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