公司裁员的情形?

用人单位裁减人员直接关系到劳动者的利益，所以法律对用人单位裁员的条件作出了严格的规定。

根据我国《劳动法》第二十七条、第二十八条的规定，只有当用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，才可以裁员。

如果用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

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关键词： 情形 公司

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